北京乐发vll5002024年度主管级干部综合能力培训班正式开班
近日，北京乐发vll5002024年度主管级干部综合能力培训班举行了开班仪式，并开展了以中层管理者的必备素养为主题的课程培训 。
北京乐发vll5002024年度主管级干部综合能力系列培训 ，基于公司2024-2026三年发展规划中 ，为基层员工设定培养体系的方针，旨在通过培训为公司筛选后备管理人才。参与培训的人员共计22人，培训人员岗位既有项目负责人也有服务经理和厨师长等。
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北京乐发vll500常务副总经理杨文龙 ，公司副总经理石玉出席了开班仪式。杨文龙在会上表示希望大家能明确本次培训学习的目标 ，抓住市场机遇，在做好本职工作的同时提升综合能力，处理好付出与得到之间的关系。
他强调严格是卓越的开始，乐观是业绩的开端，要在学习中不断提升自身业务能力 ，以积极乐观的心态去应对工作中的挑战 。他希望大家能够珍惜这次机会，认真学习 ，同时保持长期学习的习惯 ，学有所得，与公司同成长共进步，最终共创公司的壮阔未来。
公司副总经理石玉希望参与课程的员工能在培训过程中 。不断提升业务水平 ，提高工作的精细度 ，学会分析项目运营背后的规律，不断总结工作经验并应用于提升具体工作中。
开班仪式结束后，公司人力资源部总监讲授了本次培训课程的第一课：中层管理者的必备素养。
本次系列培训课程共计12大节，周期为两个月，课程内容覆盖到财务、人力 、食安 、市场 、采购、运营，以及办公软件应用、商务礼仪规范等。
本次培训授课讲师为各部门的总监 ，他们具备丰富的理论基础和实践经验，本次培训授课形式还将采用场景模拟和拓展训练等形式。
参加完第一次课程后，参与本次课程的人员表示对本次培训充满期待，同时也将以不断求索的精神认真学习本次课程 ，不断掌握更多的知识和技能，提升自己的综合素质和能力水平，为自身职业发展，也为公司的蓬勃发展贡献出自己的一份力量。
